“红色引擎”助力企业腾飞

湖南日报 2018-01-12 18:49

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如何将非公企业党员管理起来?如何有效发挥党员的先锋模范作用?湖南永雄资产管理集团有限公司把党建工作融入企业发展中,用“红色引擎”助推企业腾飞。 

永雄集团于2016年正式入驻长沙高新区,是国内优秀的民营小额不良资产管理企业,基于大数据的小额不良资产综合服务提供商。在这里,一个个基层的党支部、党小组生根发芽,开花结果。永雄集团的近万名员工中,党员426名,党支部6个,党小组107个。

永雄集团创造性设立了“双负责人制”、“高级顾问制”和“专职巡视制”。在各业务中心设置业务总经理和政治总经理(即党支部书记),分别主抓业务和思想政治工作;从地方聘请党建高级顾问,对企业党建工作进行专业指导;成立“巡视组”,对各作业区域的工作纪律、干部廉政建设、团队建设、品质安全、员工反馈等方面进行检查督导,对违规违纪的行为和人员严格按照公司制度处理,目前,巡视组发现问题40余起,为创建企业风清气正的良好氛围发挥了重要作用。

与此同时,建设高素质的党建专门机构,由副总裁任专职党委书记,成立专门的党委办,负责党建、工会、团委、员工权益等工作,配备专门的人员负责。今年8月,永雄集团创建千余平方米的党建基地,这是长沙规模最大、功能最齐全的非公企业的党建基地。 

“要在集团一线员工中培育更多党员,更要把党员培养成企业骨干,把企业骨干发展为党员,把党员骨干培养成企业管理者。”永雄集团把党员的培养教育放在首位,计划用两到三年时间,将公司核心管理层全员发展为党员;通过“党徽亮身份”、“党员先锋岗”等举措,增强党员意识,发扬红色精神。集团则对表现优秀的党员给予“聘用优先、转正优先、晋升优先、荣誉优先”政策,激励着党员在实际工作中率先垂范,充分发挥先锋模范带头作用。

在社会责任方面,董事长谭曼个人捐资1亿元建设湘潭大学信用风险管理学院。在新化捐资1000万元建设接龙小学。此外,集团对省内多所中、小学校设立助学金。今年洪灾发生后,永雄集团组织公司全体员工为宁乡重灾区的群众送去5万多元的灾后重建扶助资金,并捐助大米、油等物资。集团组建抗洪救灾青年志愿者突击队参与抗洪抢险。转业军人、业务部员工张书豪休假三天全程参与橘子洲抗洪救援。

责编:刘维