中国发展网  为深入贯彻落实中央、省、市、县委人才工作会议精神，临沭县发展和改革局以开展“临沂人才日”活动为载体，以“讲政策、揽人才、促发展、一起向未来”为主题，深入开展人才政策宣讲活动。大力宣传人才政策，营造尊才、爱才、重才的浓厚氛围，激发全县各类人才干事创业热情，为全县经济社会发展提供强大有力的人才保障和智力支持。

活动中，发展和改革局政策宣讲员用生动鲜活的数据、案例就申报省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目和省服务业专业人才政策，进行了系统的宣讲解读。深入浅出，思想性，指导性，针对性都很强，为下一步企业申报人才指明了方向。各位企业代表结合公司发展现状，对人才项目的管理、人才发展的规划、人才的培育等方面提出了很多想法和有针对性的意见建议。

临沭县发展和改革局积极吸纳，为企业提供更有效率、更加精准的人才服务。

一是发挥自身职能，引进高端人才。组织企业积极参加“西洽会”、“青洽会”、“兰博会”等活动，带企业走出去，加强对外合作，吸引更多人才。

二是引导搭建平台，为人才引进提供空间。“筑巢”才能“引凤”，发展和改革局围绕提高企业自主创新能力和核心竞争力，鼓励支持企业整合人才资源，加大技术创新投入力度，积极申报工程实验室和企业技术中心。

三是积极申报项目，以优势项目吸引优秀人才。积极为项目单位策划包装，大力争取项目资金扶持，缓解企业技术研发中资金瓶颈制约问题。探索更加多元有效的人才政策，让企业人才“引得进、育得出、留得住、用得好”。

四是加强人才宣传，提升人才工作的影响力和美誉度。找准切入点，围绕本职工作，抓好优化营商环境，发扬实干精神，当好服务企业的“店小二”。在人才支撑新旧动能转换、乡村振兴方面做好人才宣传，为人才引进工作营造良好氛围。（临沭县发展和改革局  孙焕）