中国发展网讯 “我们走进天然气处理厂现场学习，直观掌握了核心设备运行原理，对气田集输处理全流程有了更系统的认识。”在第一处理厂生产现场，2026届新分大学生孟欣雨跟随技术人员逐区域了解装置、设备时说道。7月27日，中国石油长庆油田采气三厂为期8天的新分大学生入厂教育培训圆满完成，通过理论授课、现场研学、文化浸润相结合的立体化培养模式，全方位助力新员工转变角色、熟悉业务，为气田人才队伍建设筑牢根基。
本次入厂教育全程紧扣苏里格气田开发特点与气田生产实际设置课程，坚持“理论筑基、实践赋能、文化铸魂”的培养原则。为保障培训质效，该厂遴选采气工程一级工程师、各专业二级工程师及业务部门骨干组成专属授课团队，围绕气田开发全产业链条，系统讲授地面采气工艺、特色排水采气技术、天然气集输处理与采出水处理技术、气田地质特征与核心开发技术、数字化发展历程及规划等核心业务内容，帮助新员工快速搭建完整的专业知识框架，清晰把握气田开发技术逻辑。
培训始终把安全环保教育放在首要位置，将安全理念贯穿培训全程。培训专题开展《安全生产法》《环境保护法》宣贯，结合行业典型事故案例，系统讲解QHSE管理体系、职业卫生防护基础知识，同步组织应急器材实操演练与应急预案解读，切实强化新员工的安全红线意识与风险防控能力。此外，培训还全覆盖开展综治维稳、消防安全、纪检合规、保密管理、薪酬社保、工会制度等企业管理制度宣贯，设置爱国教育、企业文化与新闻舆情专题课程，帮助新员工全面熟悉企业管理体系，树立合规履职意识，增强企业归属感与文化认同感。
为推动理论知识与生产实践深度融合，培训设置了多维度实践教学环节。组织新员工观摩往届本科生转正答辩，直观了解岗位成长路径与能力标准；走进苏里格气田展览馆，重温气田艰苦创业历程，传承苏里格精神。培训后期，全体新员工分批深入第一处理厂、作业二区井站开展现场研学，在生产一线近距离观摩设备运行、学习工艺流程，在实地探访中消化吸收理论知识、感知岗位责任。
“实地走进荒漠戈壁中的井站观摩学习，让我们真切体会到一线采气人的责任坚守，更坚定了我扎根气田奉献青春的决心。”在作业二区集气站现场，新员工徐玮博的话语道出了全体新入职大学生的共同心声
近年来，该厂深入落实人才强企战略，持续完善青年人才全周期培养体系，通过导师带徒、岗位练兵、技能提升等多项举措，为青年员工搭建多维度成长成才平台。该厂将以本次入厂教育为起点，持续跟进新员工岗位成长，细化培养措施，引导青年员工扎根沙漠一线、立足岗位建功，为苏里格气田稳产、采气三厂高质量发展持续注入青春动能。（雍江 徐锋 郑杰）