中国经济导报  周金权 贾佳  记者沈贞海 浙江婺城电　根据省委办公厅《关于进一步激励干部新时代新担当新作为奋力推进“两个高水平”建设的实施意见》精神和全区“聚力‘三服务’、当好答卷人”活动部署，金华市婺城区从2月初开始，展开为期一个月的干部“大家访”工作。通过全面开展干部“大家访”三大暖心行动，让干部安心安身安业，进一步激发婺城干部锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，打造“忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁”的婺城铁军排头兵，凝聚“担当赶超婺城图强”的强大合力。

“家服务”干部大家访，送上三封“信”

自婺城区干部大家访工作开展以来，区四套班子领导带头开展家访行动，与干部及干部家属面对面交流，认真倾听意见建议，对干部家属反映意见建议及时进行了反馈，实打实的关心关爱干部。

“干部大家访”是婺城“家服务”的一项重要内容，活动采取分层次、分组别的方式，自上而下，实现“家访”多层级全覆盖。开展干部“家访”，为干部家属送上三封“信”。分别是干部这一年工作的“成绩单”，对家属们充分理解、支持干部工作的感谢信，以及引导廉政文明、共同打造风清气正环境的廉政倡议书。

为确保工作取得实效，区委还专门建立了责任落实机制，将“大家访”活动作为“一把手”工程抓落实；建立问题处理机制，对干部家庭存在的困难和合理诉求，将结合“家服务”问题解决四环机制，以“清单交办+销号管理”的形式给予帮助解决，实打实的关心关爱干部，对干部家属对工作的合理意见建议，将结合实际运用到工作中，提升部门工作科学化水平。同时还建立督导检查机制，对各单位活动开展情况进行跟踪督导，确保“大家访”活动不走过场、取得实效。

严管厚爱做到“家”，这样的全员家访暖心

2月2日，白龙桥镇临江管理处主任藤玉军的家里迎来了一批“特殊”的客人。他们的到来，让这位基层干部年迈父母的脸上露出了笑容。

连日来，白龙桥镇主要领导走访慰问了部分基层干部家庭，与干部家属面对面沟通、心与心交流，通过与干部职工家属拉家常，了解和掌握干部职工的思想状况、家庭情况和生活困难，同时也传达组织的问候、送上新春的祝福。“我们这样做，就是为了让干部及其家属感受到党和政府的关怀，让他们因为觉得暖心而做起事来更加舒心。”

该镇主要领导表示，家庭是社会的细胞，是人生的第一所学校，一个拥有良好家教、家风的和谐家庭，必能使其成员在工作上更有冲劲。

白龙桥镇只是婺城全区“家服务”“干部大家访”活动的一个缩影。新村变“新家”，各级共“家访”。这些天，蒋堂镇完成新村挂牌后，区联系领导和镇领导便一头扎进了五个老村支书家中，一个个开展思想工作，将干部们的心融到一起，劲汇聚到一处，积极为新村的发展出谋划策，将村民最为关心的居家养老、村庄规划、基层设施建设等问题悉数带了回来。

连日来，婺城区委政法委、区教育局、区交通运输局、区文旅体局、区综合行政执法局、区供销社等单位和其他乡镇（街道）都在积极开展“干部大家访”活动。

活动中，各部门（单位）班子与干部职工家属拉家常、发放工作征求意见表、听取家属对工作的客观评价和意见建议，并为干部及家属送上真切的关怀和温暖。此举深受干部家属点赞，他们纷纷表示会当好“廉内助”“贤内助”，为干部认真干事创业营造良好的家庭环境。

婺城“一家亲”，凝聚图强合力

眼下的婺城，各乡镇（街道）、各部门都在积极开展干部“大家访”。在“家访”基础上，婺城区全面树“家规”，为今后的工作建章立制，先后指导83个新村加快出台管人管事管物等制度200余项，为新村发展注入了持久动力。

同时，区委组织部、区民政局等部门还派出专项指导组，围绕“家”理念“一村一策”提供指导意见400余条，树立新时代价值取向和行为规范的风向标。其中，塔石乡塔石村完善“四项代理”服务、党员承诺践诺等细则12条，仅用一周时间就帮助解决群众问题150余个。

为进一步强化新村集体经济发展的规划指导和项目服务，推动实现农村经济聚变效应，婺城区还着力突出各村“明家底、强家当”

婺城区相关部门指导全区83个新村召开村务联席会议、党员大会、村民代表大会等500余次，共商共议发展焦点问题，重点帮助各个新村理清村集体资金、资产、资源“三本账”，用足用活用好《关于行政村规模调整后支持新村融合发展的若干政策》等配套保障。

接下来，婺城区还将通过开展“真情走亲”“共建图强”“清风拂面”三大暖心行动，真心真情关爱干部，帮助解决实际困难，营造婺城“一家亲”的工作氛围，让干部安心安身安业，进一步激发全区干部锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，凝聚“担当赶超婺城图强”的强大合力。