周航、黄圣楠

2020年以来，大唐泰州热电有限责任公司主动融入大局、服务中心工作，坚持以职工为中心的工作导向，顺应职工对美好生活的向往。努力增强职工的获得感、幸福感、安全感，让“幸福泰电”深入人心。

“十件实事”让职工暖心

“有了这个车棚，再也不用担心爱车被晒啦！”烈日炎炎的盛夏，大唐泰州热电厂区外停车场井然有序，车棚内凉风习习，一次性增设的30个室外停车位，圆满解决了困扰职工多年的车辆暴晒问题。这是该公司2020上半年出台“十件实事”政策的精准落地。

车棚建设期间正值疫情最吃紧的时期，为赶在夏季来临之前完工，该公司充分贯彻以职工为中心的方针，克服困难，积极推进，仅一个月便施工完毕投入使用。“一定要在夏天到来之前投入使用！”这是该公司给职工下的定心剂。

此外，由于厂区距离市区较远，考虑到在厂职工不便外出，日常用品不能及时采购补给，为着力解决职工实际需求，公司多方联系，第一时间在公寓楼南楼安装上自动售货机。梅雨季如期而至，考虑到职工床单被褥不方便晾晒的问题，公司第一时间在公寓楼南楼楼顶安装了不锈钢晾衣架，方便职工晾晒衣物......

一件件实事陆续完成，一个个困难逐个攻破。服务职工的的针对性、精准性、创新性和可操作性显著提升，泰州公司“十件实事”政策，从多方面、多层次、多角度地服务和满足了不同职工群众的不同需求。

“六最工程”让职工放心

“一定为职工提供更幸福、便捷的工作生活环境”秉持着竭诚服务职工的工作理念，大唐泰州热电围绕解决“职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题”，制定并实施了《2020年度民生工程“六最”建设行动计划》，用无微不至的关怀让职工放心。

当迎峰度夏到了最吃劲的时候，“六最工程”心系生产一线职工的防暑降温。连续一周的高温天气，领导们看在眼里，急在心里。该公司第一时间为生产班组配备了电冰箱，采购样式多样可口的冷饮、雪糕。从现场回来的一线职工们，摘掉被汗水浸湿的安全帽，吃上一口雪糕，顿感清凉解暑、沁人心脾。“公司考虑的实在是太周到了！”这是职工们发自肺腑的赞许。

当其他电厂发生职工突发意外的时候，“六最工程”心系全厂职工的身心健康。“一定要了解掌握干部职工基础疾病、重大疾病等身体健康状况，做到全员健康状况心中有数。”切实维护广大职工身心健康，该公司组织开展“送健康”系列活动。建立职工健康档案，并在各分工会配备急救药箱，配备防暑降温药品、急救药品以及体温计、血压计等常用医疗监测设备，切实保障职工安康权益。

为确保“六最”工程的闭环，工会通过查看台帐资料、召开职工座谈会等形式，真实细致地检查“六最”项目建设进度、项目质量、达到的效果、存在的问题等，主动深入到职工中去，广泛听取基层的意见建议以及实际需求，提高民主管理的综合效应。

“三年规划”让职工安心

大唐泰州热电贯彻落实集团公司、江苏公司关于“幸福大唐”建设的指示精神，制定了《幸福泰电建设三年规划》，聚焦“增强职工满意度、获得职工认可度、拉近职工亲进度、提升职工支持度”的建设，紧紧围绕“建设幸福泰电”这一目标，实现企业与职工的全面发展。

针对“身体是革命的本钱”让职工快乐地工作生活的宗旨。该公司将每月25日设为固定文体活动日，倡导“每天锻炼一小时、天天都是健身日”的理念，组织羽毛球、篮球赛等群众性文体活动，开展健身与健康知识讲座，持续推进“锻炼再出发 健康创一流”职工健康行动计划，激励和促进职工积极参加体育锻炼，为实现“创新发展年”各项任务目标贡献力量。

针对电厂青年职工工作环境相对闭塞与外界接触少，没机会谈恋爱的现象。该公司成立“红娘”队，扩宽青年沟通渠道，搭建展示自我、交流情感、缔结友谊、寻觅知音的平台和桥梁，增添广大青年对未来美好生活的向往和投身工作的热情。加强属地单位联系，把职工的当作自己的事情，竭力解决新进厂和大龄青年员工的后顾之忧，帮助单身职工安家落户。

针对职工队伍年轻化导致的技能水平不足的掣肘。该公司把提升职工素质作为改革发展的基础工程。加强综合教育培训，依托智慧电厂创新工作室，开展新发明、新创造活动，完善职工成长成才机制，大力开展师带徒、技术比武、标准化班组建设评比活动；把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体。引导职工积极参与“五小”创新，在优化运行、抢发电量、市场营销、提质增效中积极开展合理化建议、技术攻关和“小指标”竞赛，打造一支善学习、有技术、能发明、会创新的职工队伍。

幸福大唐在泰电，不是一句简单的口号，重要的是真正提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，激发职工干事创业的热情和动力，齐心协力，真抓实干，奋发有为，为实现企业和员工的全面发展凝聚强大力量。

（作者单位：大唐泰州热电有限责任公司）